Condiciones de Uso

Condiciones de uso

Para poder disfrutar de los servicios ofrecidos por JOB SEEKS ME, buscadores de empleo y empresas deberán de registrarse en la web a través del correspondiente formulario.

Buscadores de empleo (en adelante, BUSCADOR)

Para registrar su CV, el BUSCADOR deberá dirigirse al enlace “Registra tu CV”.

A continuación, rellenará los siguientes datos en los distintos formularios que aparecen:

  • Nombre completo
  • E-mail
  • Contraseña de acceso
  • Teléfono móvil
  • Fecha de nacimiento
  • Posesión de Certificado de Discapacidad
  • Provincias en las que busca trabajo
  • Formación que posee
  • Jornadas y contratos que estaría dispuesto a aceptar
  • Experiencia profesional
  • Idiomas que sea capaz de hablar, leer o escribir
  • Conocimientos informáticos que posee
  • Permisos de conducir que haya obtenido
  • Aptitudes profesionales y personales

Mediante los datos curriculares, las empresas podrán filtrar sus consultas para obtener una mayor precisión en ellas.

El BUSCADOR garantizará la veracidad de los datos, pudiendo JOB SEEKS ME emprender acciones legales por la falsedad de la información.

Cuando el BUSCADOR haya completado el formulario de registro, recibirá un correo electrónico de confirmación, disponiendo de acceso al Panel de Control.

El BUSCADOR podrá, en cualquier momento, acceder, rectificar o eliminar sus datos de la base de datos de JOB SEEKS ME. Cada vez que actualice alguno de sus datos quedará guardada la fecha de la actualización en la base de datos.

El BUSCADOR también podrá desactivar su perfil si lo desea, no apareciendo de esta forma en las consultas de búsqueda de las empresas. Igualmente, transcurrido un año sin que haya habido ninguna actualización/modificación en los datos proporcionados por el BUSCADOR o si el BUSCADOR fuese contratado por una empresa a través de JOB SEEKS ME, éstos serán desactivados, pudiendo él mismo volver a activarlos entrando en su Panel de Control. JOB SEEKS ME enviará un correo electrónico informando de dicha desactivación, sea el motivo que sea.

El BUSCADOR seguirá participando en procesos de selección iniciados previamente a su solicitud de desactivación.

La condición de activo de un BUSCADOR autoriza expresamente a JOB SEEKS ME a ceder a una empresa los datos de contacto (nombre completo, teléfono y correo electrónico) cuando el filtro de búsqueda coincida con los datos curriculares del BUSCADOR.

El proceso de selección final será llevado a cabo, salvo pertición expresa, por las empresas, no siendo JOB SEEKS ME responsable, ni del proceso de selección, ni del resultado final, ni del uso que las empresas hagan de los datos facilitados.

Para determinados procesos de selección, y a petición de la empresa, el BUSCADOR tendrán que confirmar su inscripción en el proceso de selección.

Reclutadores de candidatos (en adelante, EMPRESA)

Si una EMPRESA quiere buscar trabajadores en la base de datos de JOB SEEKS ME, lo primero que tendrá que hacer es crear una cuenta. Para ello, se dirigirá al formulario que hay en el enlace “Registra tu empresa” en el que se le solicitarán los siguientes datos:

  • C.I.F. / N.I.F.
  • Nombre o Razón Social
  • E-mail
  • Contraseña de acceso
  • Dirección
  • Código Postal
  • Localidad
  • Provincia
  • Teléfono
  • Persona de contacto

Después de completar el formulario, la EMPRESA recibirá en el correo electrónico facilitado un mensaje de confirmación y podrá acceder a su Panel de Control, en el cual podrá actualizar/modificar y/o borrar sus datos.

Una vez registrada la EMPRESA, podrá realizar consultas en la base de datos de JOB SEEKS ME.

Cada vez que una EMPRESA desee hacer una consulta para un proceso de selección, deberá de facilitar los siguientes datos (DATOS DE SELECCIÓN):

  • Nombre del puesto
  • Descripción del puesto
  • Tipo de jornada en que se va a realizar
  • Tipo de contrato que se va a tener
  • Provincia en la que se va a desarrollar
  • Salario bruto mensual
  • Requisitos

Los DATOS DE SELECCIÓN serán almacenados en la base de datos de JOB SEEKS ME.

Existen tres tipos de consultas para la búsqueda de candidatos, con el objetivo de poder facilitar el proceso de selección:

  1. BÁSICA: En ella, las empresas podrán filtrar sus consultas por:
  • Posesión de Certificado de Discapacidad
  • Provincia
  • Titulación
  • Área de estudio
  • Especialidad formativa
  • Jornadas
  • Contratos
  • Sector empresarial
  • Cargo
  • Duración en el puesto
  • Idiomas
  • Conocimientos informáticos
  • Permisos de conducir
  • Aptitudes profesionales y personales
  1. AVANZADA: Además de ofrecer los mismos servicios que la consulta BÁSICA, la EMPRESA podrá solicitar que los candidatos que cumplan con los requisitos confirmen su candidatura. De esta forma, la EMPRESA sólo recibirá los datos personales (nombre completo, teléfono y correo electrónico) de aquellos que estén verdaderamente interesados en participar en el proceso de selección, ahorrando tiempo y costes a la EMPRESA.
  1. PROFESIONAL: En este caso, será JOB SEEKS ME quién se encargue de realizar un proceso de preselección, entregando a la EMPRESA un informe con los 3 candidatos que mejor se adapten al puesto que se oferta.

La EMPRESA podrá guardar la consulta con los perfiles de búsqueda para futuras selecciones.

El listado solicitado generará una petición (la cuál estará sujeta a sus propios costes y tiempos de entrega dependiendo del tipo de consulta) y, tras su abono, la EMPRESA podrá descargarse a través de su Panel de Control un archivo con los datos resultantes de la consulta o, en su caso, el informe del proceso de preselección. El archivo estará disponible durante un plazo de 15 días a contar desde el día siguiente al abono.

Las peticiones no abonadas en un plazo de 15 días serán anuladas de forma automática.

La EMPRESA se compromete a hacer uso exclusivo de los datos facilitados para este proceso de selección, borrando el fichero generado finalizado dicho proceso. JOB SEEKS ME no será responsable en ningún caso de un uso distinto ni un uso posterior de estos datos, pudiendo emprender acciones legales por incumplimiento de estos requisitos.

Así mismo, la EMPRESA también se compromete a informar a JOB SEEKS ME de quién ha sido el candidato contratado (en el caso de que haya habido contratación) con el fin de desactivar su perfil de las búsquedas de candidatos.